Evaluación | Efecto | Edad promedio | Observaciones | Evaluación experimental | País | Intervención |
---|---|---|---|---|---|---|
Martins 2009 | -5 | N/A | 664,215 | No | Portugal | Promoción de los profesores en base al desempeño |
Imberman 2012 | 14 | Grado 10 | 232,869 | No | Estados Unidos | Los profesores recibieron pagos basados ??en el aprendizaje anual de sus alumnos |
Fryer 2011 | -3 | Grado 9 | 205,958 | Si | Estados Unidos | Las escuelas recibieron pagos por cumplir los objetivos anuales de desempeño |
Marsh 2011 | -2 | Grado 5 | 121,741 | Si | Estados Unidos | Las escuelas recibieron pagos por cumplir los objetivos anuales de desempeño |
Behrman 2012 ii | 4 | Grado 11 | 36,101 | Si | México | Los profesores recibieron pagos basados en el rendimiento de sus alumnos |
Behrman 2012 iii | 38 | Grado 11 | 36,101 | Si | México | Los profesores y los alumnos recibieron pagos basados ?en el desempeño |
Springer 2010 | 3 | Grado 7 | 12,311 | Si | Estados Unidos | Pagos a los profesores si sus alumnos mejoraran en pruebas estandarizados |
Springer 2012 | 0 | Grado 7 | 3,827 | Si | Estados Unidos | Cada profesor del equipo recibió $5976- $6529 si su equipo estaba en el mejor tercio |
Lavy 2009 | 0 | Grado 10 | 2,496 | No | Israel | Los profesores recibieron pagos basados en el porcentaje de los aprobados y puntajes en las pruebas |
Fryer 2012 iii | 36 | Grado 6 | 1,311 | Si | Estados Unidos | Los profesores recibieron pagos basados ??en el aprendizaje del grupo, pago esperado avanzado |
Fryer 2012 iv | 11 | Grado 6 | 1,311 | Si | Estados Unidos | Los profesores recibieron pagos basados ??en el aprendizaje del grupo |
Fryer 2012 i | 16 | Grado 6 | 1,310 | Si | Estados Unidos | Los profesores recibieron pagos basados ??en el aprendizaje de sus alumnos, pago esperado avanzado |
Fryer 2012 ii | 23 | Grado 6 | 1,310 | Si | Estados Unidos | Los profesores recibieron pagos basados ??en el aprendizaje de sus alumnos |
Goodman 2010 | -2 | Grado 5 | 309 | Si | Estados Unidos | Las escuelas recibieron pagos por cumplir los objetivos anuales de desempeño |